6 ay çalışanın tazminat hakkı var mı? Kıdem tazminatı hakkı: İş hukukuna göre, altı ay önce işten çıkarılan ve hizmeti bir yıldan fazla olan bir çalışan kıdem tazminatına hak kazanır. Ancak, çalışan 6 ay içinde işten çıkarılırsa kıdem tazminatına hak kazanmaz. 6 aylık kıdem tazminatı ne kadar? İhbar süresi ve ihbar ücreti hesaplama tablosuÇalışma süresiİhbar süresiÜcret tutarı0-6 ay2 hafta14 gün brüt maaş6-18 ay4 hafta28 gün brüt maaş18-36 ay6 hafta42 gün brüt maaş36 ay ve üzeri8 hafta56 gün brüt maaş Askere gitmeden kaç gün önce işten çıkılır? Birinci şart; İşten çıkış kodunun SGK’ya “Askerlik Hizmeti” olarak bildirilmesidir. Bir diğer şart ise;…
Yorum Bırak