Ölen kişi ihbar tazminatı alabilir mi? Ölen işçinin fesih tazminatına hak kazanıp kazanmayacağı konusuna gelince; işçinin ölümü halinde taraflar arasındaki iş sözleşmesi kendiliğinden sona erdiğinden işçi fesih tazminatına hak kazanmaz. Çalışan kişi ölürse tazminat alabilir mi? Yargıtay’ın benzer kararına göre, işçinin kendi kusuru sonucu ölmesi halinde, ölüme yol açan davranışın işveren açısından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshedilmesini oluşturması halinde mirasçıları kıdem tazminatına hak kazanamaz. İhbar tazminatı hangi durumlarda verilmez? 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesine göre; işverenin sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan sebepler veya zorlayıcı sebeplerden dolayı iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi halinde fesih tazminatı ödenmez. Ölen…
Yorum Bırak